LAO ĐỘNG BANGLADESH

Khi tốc độ cải cách và mở cửa của Việt Nam tăng tốc, mức sống của người dân tiếp tục được cải thiện, cơ cấu kinh tế đã thay đổi, Các ngành công nghiệp sử dụng nhiều lao động phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực, tiền lương tăng và các tranh chấp lao động, vi phạm hợp đồng và khiếu nại do sử dụng lao động trong nước gây ra đã gia tăng. Điều này đã gây ra cho nhiều tập đoàn, doanh nghiệp nước ngoài ở Việt Nam đảm nhận các đơn hàng rất nhiều khó khăn do thiếu hụt nhân công và áp lực kép về hiệu quả giảm sút.

Khi tốc độ cải cách và mở cửa của Việt Nam tăng tốc, mức sống của người dân tiếp tục được cải thiện, cơ cấu kinh tế đã thay đổi, Các ngành công nghiệp sử dụng nhiều lao động phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực, tiền lương tăng và các tranh chấp lao động, vi phạm hợp đồng và khiếu nại do sử dụng lao động trong nước gây ra đã gia tăng. Điều này đã gây ra cho nhiều tập đoàn, doanh nghiệp nước ngoài ở Việt Nam đảm nhận các đơn hàng rất nhiều khó khăn do thiếu hụt nhân công và áp lực kép về hiệu quả giảm sút.

 

 

Ưu và nhược điểm khi sử dụng lao động kỹ thuật Bangladesh

Chúng tôi khuyến nghị sử dụng lao động kỹ thuật Bangladesh đến các tập đoàn, doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam với  những lý do chính như sau:

1. Người lao động kỹ thuật Bangladesh rất có kỷ luật.  

Bangladesh vẫn là một nước nghèo, gần 1 nửa dân số sống với chưa tới 1,5 usd mỗi ngày. Do nền công nghiệp Bangladesh còn lạc hậu nên phần lớn người dân trong nước đều thất nghiệp. Đặc điểm dễ nhận thấy nhất của người lao động kỹ thuật Bangladesh là họ ngoan ngoãn, chịu khó, tính tình hiền lành, không gây rối, không đình công, không đòi hỏi điều kiện khắc nghiệt, chăm chỉ, giản dị và tỷ lệ vi phạm hợp đồng rất thấp.

 

2. Sử dụng lao động kỹ thuật Bangladesh có chi phí thấp và lợi ích kinh tế cao.  

Mức lương tối thiểu trung bình của công nhân Bangladesh tại quốc gia của họ chỉ từ 72,9 usd/ tháng . Mặc dù họ có những khái niệm lạc hậu và tư tưởng bảo thủ, nhưng họ có khả năng tuân thủ hợp đồng và làm theo chỉ dẫn của người sử dụng lao động rất tốt. Người sử dụng lao động phải chịu chi phí vé máy bay, lệ phí thị thực, bảo hiểm xã hội, cung cấp bữa ăn , chỗ ở, vv…

3. Sự phục tùng cao, sự phối hợp tuyệt đối.

Chăm chỉ, có khả năng làm việc và học hỏi cao, tinh thần phối hợp cao, có thể làm ca đêm hoặc tăng ca các ngày trong tuần và ngày lễ để kịp tiến độ giao hàng.

4. Lao động ổn định , dễ dàng quản lý

- Người lao động kỹ thuật Bangladesh có lực lượng lao động ổn định, tuân thủ pháp luật cao, tỷ lệ nghỉ phép thấp và có ký túc xá tập trung cho người lao động kỹ thuật Bangladesh, giúp việc quản lý họ dễ dàng.

5. Giảm chi phí lao động khi sử dụng lao động kỹ thuật Bangladesh

- Điều chỉnh theo mức lương cơ bản tối thiểu, không có thưởng 3 ngày, thưởng cuối năm, có thể tiết kiệm chi phí lao động.

- Do mức thu nhập lương hiện tại của lao động Việt Nam đang tăng dần theo từng tháng nên việc lựa chọn lao động kỹ thuật Bangladesh trong thời gian dài có thể giúp công ty tiết kiệm chi phí.

6. Cạnh tranh lành mạnh

- Người lao động kỹ thuật Bangladesh sẵn sàng làm những công việc mà người Việt Nam không muốn làm và có thể cải thiện tính cạnh tranh cũng như hiệu quả làm việc của người lao động Việt Nam.

- Người lao động kỹ thuật Bangladesh sẽ không được hưởng lợi thế theo thời gian khi mức lương của họ tăng theo từng tháng, họ cũng sẽ không bị săn đón dụ dỗ chuyển đổi công việc sau khi đã học được việc tại nhà máy .

- Chính sách hiện tại là hợp đồng 2 năm 1. Sau khi hết hạn hợp đồng có thể tiếp tục gia hạn khi thấy người lao động kỹ thuật Bangladesh làm việc hiệu quả. Lao động kỹ thuật Bangladesh có thể được tuyển dụng vô thời hạn.

 

7. Bangladesh là quốc gia phụ thuộc rất nhiều vào kiều hối.  

Kiều hối từ người Bangladesh làm việc ở nước ngoài chiếm khoảng 15 tỷ đô la và 8 % GDP vào năm 2015.

Trước khi đi làm việc ở nước ngoài, người lao động Bangladesh phải được đào tạo quy trình bài bản , thi chứng chỉ bằng cấp kỹ thuật  . Ngoài ra, trước khi đưa lao động đi làm việc, bên cung cấp lao động phải được đào tạo trước theo “Văn hóa doanh nghiệp”, “Nội quy, quy chế” và các tài liệu khác do bên sử dụng lao động cung cấp, để lao động kỹ thuật Bangladesh có thể nhanh chóng hòa nhập vào hệ thống quản lý của bên sử dụng lao động sau khi sang nước tiếp nhận.

Tuy nhiên, người lao động kỹ thuật Bangladesh cũng có những khuyết điểm, nhược điểm dễ nhận thấy, đó là: không ham suy nghĩ, khá cứng nhắc; họ không chú ý nhiều đến vệ sinh cá nhân; đồng thời, họ là quốc gia theo đạo hồi và không ăn thịt lợn

 

Gợi ý và ý tưởng

1. Sử dụng lao động kỹ thuật Bangladesh sẽ là xu hướng phát triển lâu dài của các công ty, nhà máy nước ngoài đặt tại Việt Nam và là sự lựa chọn hàng đầu để tuyển dụng. Điều này xuất phát từ tình trạng thiếu hụt công nhân hiện nay ở Việt Nam và tình hình xã hội dẫn đến chi phí lao động tăng cao, lợi ích kinh tế giảm sút và nhiều tranh chấp lao động hơn.

 

2. Chính sách hợp tác tuyển dụng lao động kỹ thuật Bangladesh của chúng tôi nhằm bảo vệ lợi ích của khách hàng và dựa trên cơ sở thúc đẩy phát triển kinh tế của Bangladesh, ổn định xã hội, tăng việc làm, xóa đói giảm nghèo và cải thiện đời sống của người dân Bangladesh. Do đó, hệ thống chính sách và quy định hạn chế lao động được cải thiện. Trong việc giải quyết tranh chấp lao động, ưu tiên hàng đầu là bảo vệ quyền lợi của công ty sử dụng lao động. Do đó, chúng ta không có rủi ro khi sử dụng lao động kỹ thuật Bangladesh.

 

3. Công ty chúng tôi được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam về hoạt động đưa người lao động kỹ thuật Bangladesh giới thiệu đến làm việc ở Việt Nam và được tiến hành một cách có tổ chức, kỷ luật.

 

Ưu điểm khi sử dụng dịch vụ của Quốc Tế Hợp Tác

1. Xử lý tất cả các thủ tục nhập cảnh cho người lao động Bangladesh nhập cảnh

2. Sắp xếp đón tại sân bay cho người lao động trong suốt thời gian họ đến

3. Các vấn đề liên quan đến việc nộp đơn xin tuyển dụng lao động Bangladesh

4. Hỗ trợ người lao động Bangladesh làm thủ tục và đặt vé máy bay về nước thăm gia đình

5. Cung cấp dịch vụ phiên dịch cho người sử dụng lao động

6. Xin giấy phép cư trú tạm trú cho người lao động Bangladesh tại Việt Nam

7. Tổ chức khám sức khỏe cho người lao động Bangladesh khi nhập cảnh

8. Hỗ trợ xử lý hồ sơ gia hạn visa lao động hoặc gia hạn hộ chiếu

9. Hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động và điều trị y tế khẩn cấp cho thương tích và bệnh tật

10. Hỗ trợ người lao động Bangladesh với nhu cầu sống cơ bản của họ

 

Người lao động kỹ thuật Bangladesh tạo ra lợi thế cho bạn :

Người lao động kỹ thuật Bangladesh có lực lượng lao động ổn định, nâng cao hiệu quả sản xuất, có tính hợp tác, phục tùng cao, không kén chọn công việc, có thể hợp tác trong công việc luân ca,  bẩn thỉu, độc hại, nguy hiểm và khó khăn!

 

Giờ làm việc của lao động kỹ thuật Bangladesh tuân thủ và phối hợp theo quy định của công ty, chẳng hạn như điều chỉnh ca làm việc và làm thêm giờ, do đó không thiếu nhân lực sản xuất. tiết kiệm chi phí nhân sự, dễ quản lý vận hành. Người lao động kỹ thuật Bangladesh có mức lương cố định và không cần phải trả tiền thưởng ba ngày lễ. Thời gian làm việc tại Việt Nam là vô thời hạn, visa 2 năm gia hạn 1 lần, có thể giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo, tính ổn định cao.

Nếu có bất kỳ thông tin nào không rõ ràng hoặc không phù hợp, vui lòng gọi điện cho chúng tôi hoặc đến công ty chúng tôi để trao đổi trực tiếp.

 

·         Số điện thoại: (+84)983-572-228

·         Trụ sở chính : Căn hộ số N4A15 – nhà số 4 dự án khu nhà ở để bán , đường Nguyễn Hoàng, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

·         Chi nhánh : C31 Đường D33, Khu dân cư Việt Sing, Phường 4, An Phú , TP Thuận An, Bình Dương

·         Email: congtyhoptac2024@gmail.com

·         Website: https://quoctehoptac.com

 

Bình luận
Gửi bình luận
Bình luận

    TIN TỨC LIÊN QUAN KHÁC

    Tuyển dụng nhân sự
    Tuyển dụng nhân sự
    Các doanh nghiệp được gì khi sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự ...